• Для слабовидящих

  • Архив новостей

  • Полезные ресурсы

  • Полезная информация

  • QR — код

  • Статистика

info- паспорт;
- медицинская справка 086-у от терапевта (в заключении врача должно быть отмечено: «годен к работе без ограничений»);
- страховое свидетельство Пенсионного фонда (СНИЛС);
- трудовая книжка (если нет, заведут);
- реквизиты своего лицевого (расчетного) счета банковской карты открытой в Сбербанке РФ;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН);
- справка из учебного заведения;


- заявление несовершеннолетнего о приеме на работу;
- письменное согласие одного из родителей (законных представителей) о согласии
на трудоустройство ребенка (если несовершеннолетний не достиг возраста 16 лет);
- разрешение органа  опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетнихдо 15 лет (типовое).
За дополнительной информацией можно обратиться по следующему адресу: Социально-методический отдел СПб ГБУ «Подростково-молодежный досуговый центр «Фрунзенский» (ул.Бухарестская, 91 А), metodpmdc@mail.ru, тел. (812)366-97-47
(с пометкой в теме письма «Проект «Трудовое лето»).

Дата: Апрель - 21 - 2018 ( просмотров: 256 )
Из раздела: Школьные новости